"Балтика" - победитель премии Human Capital

По итогам конкурсного отбора Экспертный Совет ежегодной Премии Human Capital признал систему управления эффективностью деятельности «Балтики» лучшей. Награждение состоялось в конце ноября 2013 г. в Москве в рамках ежегодного мероприятия Benchmarking Day.

Ежегодная премия HUMAN CAPITAL признана экспертами как качественный, объективный и независимый конкурс, призванный выявлять передовые практики в области управления персоналом и задавать направление развития во всей сфере работы с персоналом.

Номинанты премии оцениваются Экспертным Советом, включающим в себя ведущих HR директоров из различных отраслей, топ-менеджеров компаний, представителей СМИ, представителей ведущих бизнес школ России.

«Мы постоянно совершенствуемся, чтобы достигать высоких результатов. Мы рады, что наши практики не остались без внимания и так высоко оценены. Управление эффективностью в компании – неотъемлемая часть работы наших сотрудников по воплощению стратегии компании в жизнь: быть №1 сегодня и навсегда можно только при постоянном фокусе на эффективность, а инструменты HR помогают это сделать удобнее и обеспечить прозрачность и справедливость подхода компании к оценке результатов каждого сотрудника», - комментирует Надя Минде, вице-президент по персоналу пивоваренной компании «Балтика».

«Номинация «Лучшая система управления результативностью сотрудников» введена в 2013 году впервые. Это сложная номинация, так как компании должна доказать всему рынку, что ее система управления эффективности деятельности сотрудников не просто формальная процедура, но она приносит очевидные выгодны компании и принята ее сотрудниками. Пивоваренной компании «Балтика» удалось построить такую систему, которая помогает реализовать стратегию компании через эффективную деятельность каждого сотрудника», - комментирует Наташа Гришакова, начальник управления Малакут HR-исследования и решения».