Селенгинский ЦКК, одно из крупнейших промышленных предприятий Республики Бурятия, входящее в лесопромышленный холдинг «ЛПК Континенталь Менеджмент», продолжает реализацию программы «Рабочие нового поколения», направленной на воспитание, повышение качества подготовки и адаптацию специалистов рабочих профессий к требованиям современного производства. В январе 2013 года участниками программы стали еще 6 студентов Политехнического техникума поселка Селенгинск.

Студенты проходят обучение по специальности «Электроснабжение», после завершения обучения им будет присвоена квалификация «техник». Обучение продлится 3 года 10 месяцев.

Ранее предприятие заключило с Политехническим техникумом 4 целевых контракта по направлению «Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования» (с присвоением квалификации «техник-механик»).

Сотрудничество предприятия и техникума строится по следующей схеме. Техникум разрабатывает модернизированную учебную программу, а Селенгинский ЦКК отвечает за подготовку педагогов. В 2012 году преподаватели, ставшие участниками программы, прошли специальное обучение в Москве и Нижнем Новгороде. В рамках программы Селенгинский ЦКК выплачивает студентам стипендию и организует оплачиваемую производственную практику и стажировку. После выпуска успешным студентам гарантируется прием на работу. Предполагается, что 60% учебного времени участники программы посвятят получению практических навыков и работе с наставниками. Во время обучения студенты также смогут освоить смежные профессии