В штаб-квартире "Балтики" HR-руководители крупных компаний обсудили инновационные подходы в привлечении сотрудников

Руководители дирекций по персоналу и специалисты в области HR ведущих компаний поделились друг с другом опытом и лучшими практиками подбора персонала.

Круглый стол на тему «Современные решения в сфере подбора персонала» состоялся 31 июля в штаб-квартире крупнейшего работодателя на Северо-Западе – пивоваренной компании «Балтика». Организаторы – международное рекрутинговое агентство «Келли Сервисез» и «Балтика».

В условиях жесткой конкуренции на рынке труда работодатели ищут все новые способы привлекать перспективных кандидатов и заинтересовывать уже работающих сотрудников. «Балтика» уделяет большое внимание привлечению и удержанию своих сотрудников и осуществляет долгосрочную стратегию компании путем развития своих людей. Так, в пивоваренной компании не первый год работает Корпоративный университет, который развивает сотрудников по нескольким направлениям (факультетам): профессиональному, производственно-техническому, успешных продаж, бизнес-навыков, лидерства и управления.

Елена Сапогова, руководитель отдела привлечения и управления талантами пивоваренной компании «Балтика»: «Для динамичного развития важно поддерживать лучшие практики и внедрять инновационные идеи. Поэтому мы создаем условия для развития всех сотрудников компании, при этом фокусируясь на удержании наших внутренних талантов и привлечении лучших талантов с рынка. Качество работы с кандидатами нам также важно, как и качество продукта, который мы производим, поэтому в работе с кандидатами мы придерживаемся принципов прозрачности и открытости. Программы для молодых потенциальных выпускников и студентов «Управляй будущим» и «Звезды Балтики» являются частью нашей стратегии долгосрочного планирования талантов. Мы считаем, что данный подход поможет нам сохранить лидерские позиции на рынке, привнося свежие идеи и новые подходы».

Участники круглого стола обсудили сложности и возможности в привлечении персонала, обменялись мнениями по поводу привлечения поставщиков для решения hr-задач организации и соцсетей, которые в современных условиях помогают работодателям найти необходимых сотрудников. После основной части мероприятия гости «Балтики» познакомились с заводом во время экскурсии, которая завершилась дегустацией продукции, производимой компанией.