Упаковочная отрасль сокращает персонал

В ситуации кризиса многие российские предприниматели приняли решение сократить своих сотрудников. Не обошла стороной волна увольнений и упаковочную отрасль. По данным опроса, проведенного Unipack.Ru с 08.12.08 по 23.12.08, более 3/5 посетителей сообщили либо о сокращениях, либо об уменьшении зарплат и рабочего времени на своих предприятиях.

Сокращение персонала – общепринятая мера в ситуации кризиса. В условиях снижения деловой активности необходимо обдумать, какая численность сотрудников действительно необходима для обслуживания текущих заказов. Однако генеральный директор ГК «Сервис Плюс» Александр Поляков предостерегает предпринимателей от столь простого, но не всегда взвешенного и дальновидного решения. «Необходимо учесть, что структура любой компании складывается годами, тонкая отладка механизмов, «притирка» людей друг к другу, оптимальный функционал каждой штатной позиции формируются только спустя продолжительное время», – говорит А. Поляков.

При увольнении сотрудников важно помнить, что кризис может закончиться, и тогда нехватка персонала обернется упущенной выгодой. Не стоит забывать о тех средствах, которые уже были вложены в подготовку людей. При заключении новых трудовых договоров большую независимость от колебаний рынка можно обеспечить, установив корреляцию размера заработной платы и эффективности работы (если речь идет о сотрудниках, связанных с продажами).

Хотя сокращение персонала произошло уже на многих предприятиях, и на других оно еще ожидается, имеются компании, руководство которых отказалось от столь радикальной меры, например, компания «Упаковка и Сервис». Ее генеральный директор Александр Осипов заявил: «Наша компания действует в реальном секторе экономики. Все сотрудники – на своих местах, все работают с высокой эффективностью. Мы высоко ценим наших специалистов и никаких сокращений не планируем. К сожалению, будет некоторое понижение заработной платы, но это – сегодняшняя реальность, и избежать снижения затрат не удастся никому».

Несмотря на очевидные проявления кризиса, многие предприятия все-таки остаются на плаву. 29% респондентов, принявших участие в опросе Unipack.Ru, работают в таких организациях. Нужно смотреть в будущее с оптимизмом, как исполнительный директор ЗАО "НТЦ АТ "ФОРИНТЕК" Елена Шелепень:«У нас сокращений нет, и не предвидится!»