Численность сотрудников "Дамате" превысила 10 тысяч человек

Общая численность персонала группы компаний «Дамате» превысила отметку в 10 тысяч человек в 2021 году. На данный момент в компании работает 10130 человек. Компания активно развивает все бизнес-направления, вводит новые производственные мощности, которые требуют увеличения численности рабочих мест.

В текущем году было создано 1892 новых рабочих места в пяти регионах присутствия компании: Пензенской, Тюменской, Ростовской, Московской областях и Северо-Кавказском федеральном округе. Прирост численности составил 18% к уровню 2020 года.

В Пензенской области на конец года создано более 1 тысячи новых рабочих мест, как по рабочим профессиям, так и инженерно-техническому персоналу. Из них 652 рабочих места приходится на введенный в эксплуатацию завод по глубокой переработке мяса индейки, еще 210 мест создано на заводе по убою и переработке индейки. В связи с открытием новых птицеводческих площадок в районах и вводом центра мойки и санитарной обработки технологического транспорта создано 124 рабочих места. Кроме этого, в регионе созданы новые рабочие места в растениеводческом направлении и для обеспечения бесперебойной работы складов различных инфраструктурных объектов компании.

Выход на плановые мощности комплексов по производству мяса индейки и утки в Ростовской области позволил создать более 800 рабочих мест на производственных площадках в Шахтинском и Миллеровском районах.

В этом году наиболее востребованными вакансиями в компании стали рабочие, ветеринары, механизаторы, лаборанты, зоотехники, технологи, инженеры автоматизированных систем управления, а также слесари по контрольно-измерительным приборам и автоматике.

Для успешной адаптации новых сотрудников на заводе по производству мяса индейки в Пензенской области в 2021 году запущен пилотный проект по наставничеству, который показал свою эффективность. 228 новых стажеров прошли адаптацию у 58 наставников, сертифицированных по стандарту TWI (Training Within Industry). Сократилось время обучения сотрудников и количество брака в производственных операциях стажеров. В планах компании распространение полученного успешного опыта наставничества на другие производственные предприятия группы.