OMRON на выставке "Агропродмаш-2018"

Компания OMRON, выступающая на выставке «Агропродмаш» со своим стендом, провела форум для клиентов и партнеров – «Как создать фабрику для современного потребителя». OMRON ELECTRONICS LLC специализируется на промышленной автоматизации, робототехнике и разработке программного обеспечения.

На мероприятии с таким многообещающим названием OMRON познакомила участников со своим опытом автоматизации пищевых производств, а также с разработками своих партнеров. Речь шла, прежде всего, о решениях для поштучного учета алкогольной продукции на соответствующих предприятиях.

Павел Шешера, инженер OMRON, интересно рассказал об истории вопроса практически с самого начала – когда винно-водочные компании обязали наклеивать на свою продукцию акцизные марки. Все это потребовало от разработчиков соответствующего оборудования серьезных усилий – ведь на каждом заводе не только индивидуальные особенности работы, но даже и способы наклеивания марок часто различались – горизонтальный или вертикальный. Все это требовало вносить изменения в работу систем контроля и ПО.

Сегодня OMRON с успехом решает такие задачи и активно развивается дальше: в линейке оборудования компании появились лазерные сканеры новой серии, верификаторы, распознающие буквенно-символьную информацию, есть новая линейка камер – как скоростные, так и камеры с высоким разрешением, а также различное вспомогательное оборудование, в частности, источники бесперебойного питания.

Сотрудники компании «Меридиан», партнера OMRON, рассказали о своем опыте внедрения систем помарочного учета алкогольной продукции в линию розлива для ликеро-водочных предприятий.

Большое внимание при внедрении таких систем уделяется семинарам и обязательным программам обучения сотрудников предприятий, где сдаются в эксплуатацию подобные системы.

Не секрет, и это открыто обсуждалось на форуме, что производительность автоматических линий розлива может на какое-то время упасть. Но вина в этом не оборудования, которое обеспечивает высочайшую скорость и бесперебойность, а сотрудников предприятий – до тех пор, пока они не освоят в рамках своих функциональных обязанностей правильный порядок действий.