ГП "ПЦБК": точки роста 2015 года — клиентоориентированность, инновации, экология

В Группе предприятий «Пермская целлюлозно-бумажная компания» подвели производственные и финансовые итоги за 2014 год и наметили планы на новый период. В совещании приняли участие директора, руководители подразделений и сотрудники предприятия.

В 2014 году финансово-экономические результаты компании достигли плановых параметров. По производственным показателям ПЦБК вышел на максимальный объем выпуска продукции.

Производство целлюлозы высокого выхода превзошло результаты 2013 года на 3,4%. По качественным показателям впервые в истории комбината производство целлюлозы сорта Экстра составило 98% от общего объема.

В 2014 году все бумагоделательные машины предприятия выработали рекордное количество бумаги и картона. Такого результата ПЦБК достиг впервые.

Предприятию удалось реализовать ряд уникальных разработок. Внедрены в производство инновационные продукты – жиростойкий и влагопрочный гофрокартон марки RCB-«Стойкий картон», а также облицовочный картон с низким граммажом – 155 г/м² для изготовления гипсоплит.

Предприятие продолжило свою работу по повышению энергоэффективности. В отчетном периоде увеличилось получение собственной электроэнергии, при этом удалось значительно уменьшить газопотребление. В планах компании – выйти на полное обеспечение производства собственной электроэнергией.

Важных результатов удалось добиться в рамках работы с профессиональными объединениями. В 2014 году в составе «Лиги переработчиков макулатуры» одержано несколько крупных побед, важных для всей отрасли. Приняты поправки к Федеральному Закону «Об отходах производства и потребления».

В 2015 году ПЦБК продолжит разрабатывать новые продукты и предлагать улучшения. В рамках стратегии клиентоориентированности будет запущен «Личный кабинет Клиента» на сайте компании. Сервис «Академия упаковки» охватит максимальное количество Клиентов и партнеров, расширится спектр взаимодействия.

Ключевые цели 2015 года: увеличение объема выручки от реализации продукции; снижение прямых затрат в стоимости продукции; формирование экологической ответственности.

В компании отмечают, что все цели и задачи построены на основе инновационной стратегии развития предприятия.

Завершилась встреча награждением лучших сотрудников, профессиональные результаты которых помогли Группе предприятий «ПЦБК» добиться успеха в 2014 году.