"Сады Придонья" делают ставку на кадры

Сегодня «Сады Придонья» на регулярной основе сотрудничают с Московским государственным университетом пищевых производств, Бизнес школой SRC, Обучающими центрами компаний-производителей оборудования, Волгоградским аграрным университетом, Волгоградским государственным техническим университетом (направление MBA) и другими. Школу MBA за плечами имеет не только высший уровень управленцев, но и специалисты среднего звена.

«У нас заложена такая конструкция, когда, не обучаясь, человек не может работать, - комментирует президент компании «Сады Придонья» А.П. Самохин. - Он должен постоянно развиваться, стремиться к повышению своей квалификации. По достижению этого, можно увеличить уровень своих доходов, свой статус в компании».

В текущем году количество сотрудников, прошедших дополнительное профессиональное обучение, возросло до 115 человек – что на 42% больше, чем в прошлом. Такая динамика связана с потребностью компании в высококвалифицированных кадрах, которые смогут профессионально подходить к работе со сложной, компьютеризированной техникой.

Доминирующий состав штата производственного комплекса Садов Придонья состоит из молодых людей, средний возраст которых 30 лет. Выпускников вузов привлекают не только условия, но и возможность работать с современной техникой от мировых производителей. Помимо занятий по повышению квалификации, в этом году на производственном комплексе впервые проводится командообразующий конкурс, направленный на увеличение мотивации и лояльности работников. В мероприятии принимают участие операторы технологического оборудования, сменные технологи и сотрудники лаборатории.