Титан-Полимер: обучение и переобучение сотрудников – важный шаг к повышению эффективности производства

На заводе «Титан-Полимер» в 2025 году прошел цикл обучающих программ и переподготовки для сотрудников предприятия. 374 человека получили возможность повысить квалификацию и освоить новые профессии, востребованные на современном производстве. При этом количество прошедших обучение за год выросло на 26% по сравнению с предыдущим периодом.

Обучение включало теоретические занятия, практическое ознакомление с работой оборудования и аппаратов под руководством опытных наставников. Особое внимание уделялось современным технологиям и оборудованию, а также развитию профессиональных навыков, необходимых для работы в условиях автоматизации и роботизации производства.

Завод «Титан-Полимер» на регулярной основе проводит обучение сотрудников работе с новейшим высокотехнологичным оборудованием. Программа направлена на повышение квалификации персонала и обеспечение эффективной эксплуатации современных производственных линий.

В числе направлений подготовки и переподготовки – охрана труда, работа с подъемными механизмами, строповка грузов, работа на высоте, эксплуатация энергоустановок, правила поведения в чрезвычайной ситуации и выполнение условий противопожарного режима. Все сотрудники также прошли обучение оказанию первой помощи пострадавшим.

«При трудоустройстве предприятие предоставляет широкие возможности для обучения, переобучения и повышения квалификации. К нам приходит все больше молодых специалистов, включая студентов-практикантов. Под руководством опытных наставников они получают профессиональные навыки, закрепляют знания и погружаются в тонкости производственного процесса. Обучение и переобучение сотрудников – важный шаг к повышению эффективности производства и конкурентоспособности нашего предприятия на рынке», - сообщил Борис Табаев, генеральный директор завода «Титан-Полимер».