Программа "Школа наставников" успешно реализуется на комбинате "КАМА"

На картонно-бумажном комбинате «КАМА» группы компаний «Свеза» утверждено новое Положение об организации наставничества. Для сотрудников предприятия, которые занимаются обучением и подготовкой начинающих специалистов, предусмотрена расширенная система поощрений. Сегодня на «КАМЕ» в рамках программы «Школа наставников» более 130 опытных работников помогают новичкам освоить профессию, получить практические навыки и быстро влиться в коллектив.

Наставники на комбинате предварительно сами проходят курс «Практическое руководство по проведению обучения на рабочем месте», а затем уже делятся знаниями со стажерами. Согласно изменениям в российском законодательстве с марта 2025 года с каждым сотрудником комбината, который передает свой профессиональный опыт новичкам, заключают дополнительное соглашение к трудовому договору. В течение 3-6 месяцев наставникам предусмотрена ежемесячная выплата, а если стажер с первого раза сдает экзамен на повышение разряда или получение новой профессии, то еще единовременная выплата.

«Институт наставничества на нашем комбинате имеет богатую историю, сейчас адаптировали программу под новые реалии. Ни один вуз и техникум не выпускает для нас готовых специалистов, поскольку на нашем производстве уникальное оборудование. Поэтому наставники во многом помогают начинающим специалистам адаптироваться на рабочем месте. Их профессионализм, в том числе, ведет наш коллектив к успеху», - сообщила Наталья Сидоренко, директор по персоналу комбината «КАМА».

Фото: КАМА