Немецкие производители машин и оборудования готовятся к переезду

Недавнее исследование, проведенное франкфуртской консалтинговой компанией FTI-Andersch, в ходе которого было опрошено около 200 предприятий в Германии, показывает, что машиностроительные и инжиниринговые компании в стране активно реструктурируются: 26% из них в настоящее время находятся в процессе реструктуризации, а еще 24% планируют сделать это в краткосрочной и среднесрочной перспективе. 58% этих компаний хотят стратегически перестроить свой бизнес, 42% хотят переместить офисы и сократить персонал, а каждая четвертая планирует сократить производственные мощности.

Из тех компаний, которые уже начали реструктуризацию, 31% сокращают персонал, а 23% сокращают производственные мощности. Только 8% начали активно переезжать. Одна из причин расхождения между планированием и реализацией: помимо нехватки рабочей силы и квалифицированных рабочих, 70% назвали геополитическую нестабильность самой большой проблемой для своей отрасли.

Сокращение рабочих мест, планирование передислокации и вывод мощностей с рынка — это пока делает меньшая часть машиностроительных и инжиниринговых компаний, которые проводят реструктуризацию. Однако, по данным FTI-Andersch, эта цифра настолько велика, что окажет существенное влияние на экономику Германии и ее участников.

«Эти данные не только отражают настроения, но и показывают, какие конкретные планы реализуют опрошенные компании и в каких областях они уже предпринимают действия, – говорит Карстен Шульце (Karsten Schulze), член правления FTI-Andersch. – Они подчеркивают существенное снижение привлекательности Германии как места ведения бизнеса и в то же время показывают, что предыдущая экспортоориентированная экономическая модель достигла своих пределов. По общему признанию, меньшая часть по-прежнему сокращает рабочие места, планирует переезды и выводит мощности с рынка. Однако эти цифры достаточно значимы, чтобы оказать существенное влияние на нашу экономику и ее участников».

Машиностроительные компании указывают на проблемы, с которыми сталкивается их бизнес, в первую очередь как на следствие политики Германии в отношении размещения производств: нехватка рабочей силы и квалифицированных рабочих (70%), бюрократия (68%), цены на энергоносители (64%) и общие факторы конкурентоспособности, такие как инфраструктура (58%). К 2030 г. 28% респондентов потеряют более 20% своих сотрудников. Каждая четвертая компания, занимающаяся машиностроением и проектированием оборудования, заявляет, что сможет заменить менее половины своих выходящих на пенсию сотрудников.