Обучение от компании BOBST помогло операторам высекальных прессов в дублинском филиале WestRock повысить производительность

Упаковочная компания WestRock демонстрирует значительное повышение производительности и эффективности после инвестирования в программу обучения от компании BOBST. Операторы подразделения высечки в дублинском филиале WestRock в течение 12 месяцев проходили обучение, направленное на повышение квалификации и достижение целевых показателей.

После обучения время подготовки оборудования к работе сократилось в среднем на 16 минут, а время простоев — на 15%. В то же время производительность, выраженная в листах на человеко-час, возросла более чем на 30%.

Предприятие в Дублине специализируется на производстве сложной упаковки, требующей высокой точности, для фармацевтической и химической отраслей. На заводе установлены четыре высекальных пресса BOBST, и руководитель направления резки и биговки.

Крис Ричардсон (Chris Richardson) был заинтересован в том, чтобы операторы могли добиваться от машин максимальной отдачи.

«У нас отличная команда, но год назад мы осознали, что нам крайне не хватает опыта посменной работы и нашим сотрудникам необходимо повысить квалификацию, — рассказывает Крис. — Работы, которые мы выполняли, становились все сложнее. Стало ясно, что нам требуется улучшить работу подразделения и создать базу знаний, которая поможет нам продолжить предоставлять заказчикам продукцию того уровня качества, на который они рассчитывают».

«Улучшения, коснувшиеся времени подготовки оборудования к работе, оказали наибольшее влияние на отношения с заказчиками, и с момента начала обучения количество рекламаций от них значительно сократилось, примерно на 50%, — добавляет Крис. — Обучение, проведенное компанией BOBST, придало нам новые силы: операторы научились принимать более обоснованные решения и самостоятельно устранять возникающие проблемы. В конечном итоге оно помогло нашим сотрудникам лучше узнать, на что способны машины BOBST.

Помимо этого, у наших старших сотрудников появилось время, которое они могут посвятить другим задачам и обязанностям. Например, в ходе обучения мы изучили способы работы с наиболее сложным типом работы с оснасткой — зональной приправкой, — и теперь эту операцию без проблем выполняют даже стажеры».

Специалист по продукции BOBST Тим Лейн (Tim Lane) отмечает: «Выгода, полученная компанией WestRock, демонстрирует, как действительно окупаются инвестиции в обучение. Мы тесно взаимодействуем с заказчиками, чтобы наши машины приносили им максимальную пользу. Случай с Крисом и его командой показывает, что для повышения производительности и эффективности необязательно приобретать новые машины».