Рекордное число студентов прошло практику на комбинате "КАМА"

Картонно-бумажный комбинат «КАМА», входящий в состав группы компаний «Свеза», подвел итоги работы с молодыми кадрами в первой половине 2025 года. За шесть месяцев производственную практику на предприятии прошли 75 студентов пермских и краснокамских учебных заведений. Это на 15% больше, чем за весь предыдущий год.

Среди практикантов — будущие инженеры, технологи, механики, лаборанты и IT-специалисты. Специально для них была организована программа, позволяющая закрепить теоретические знания, погрузиться в работу современного цифрового производства, освоить передовые технологии и принять участие в реальных производственных процессах.

Летом комбинат традиционно предлагает студентам пройти оплачиваемую стажировку с перспективой дальнейшего трудоустройства. Такая возможность является востребованной среди учащихся.

«В летне-осенний период я трудоустроился на «КАМУ» сушильщиком 4 разряда на бумагоделательную машину №7. С сентября буду совмещать и работу, и учебу. С комбинатом у меня заключен целевой договор. Когда приду работать после окончания техникума, у меня уже будет колоссальный опыт», — поделился своим опытом Денис Баженов, студент Краснокамского политехнического техникума.

Для системной работы с кадрами на предприятии реализуется комплексная образовательная программа «Будущее «КАМЫ». Она включает в себя участие в ярмарках вакансий, днях открытых дверей, спонсорскую поддержку профильных олимпиад и партнерство в федеральных проектах. Ключевой элемент программы — заключение целевых договоров на обучение со студентами вузов и ссузов, которых на сегодняшний день подписано 38.

«Студентам-целевикам гарантированы материальная поддержка во время учебы и трудоустройство, актуальные знания и навыки, адаптированные под конкретные процессы. Предприятие, в свою очередь, получает мотивированного специалиста, который уже знает коллектив, технологии и корпоративную культуру», — отметила Наталья Сидоренко, директор по персоналу комбината «КАМА».

Так комбинат «КАМА» решает собственные кадровые задачи, а также вносит значительный вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов для всего регионального промышленного кластера.